Appel de candidatures – Administratrices pour conseil d’administration

Sayaspora lance un appel de candidatures pour combler 2 postes au sein de son conseil d’administration par des femmes issues de la diaspora africaine, conformément à sa mission

Que ce soit à travers des projets stimulants comme Making your way up, Diaspora Speaking Festival ou Culture, Sayaspora garde au cœur de sa mission de faire rayonner la diaspora africaine au Canada, c’est pourquoi nous avons besoin de toi ! 

Description de l’organisation

Sayaspora est un organisme à but non lucratif basé à Montréal, qui met de l’avant les voix des jeunes femmes de la diaspora africaine au Canada à travers des projets culturels, médiatiques et communautaires. À travers des initiatives telles que Making your way up, Conversations d’Impact ou Dialogues de la Diaspora, Sayaspora crée des espaces de réflexion, de création et de diffusion favorisant l’inclusion, la représentation et le pouvoir d’agir des communautés marginalisées.

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, Sayaspora souhaite prioriser des candidatures de personnes possédant une expertise en ressources humaines et/ou en médias. Ces deux profils sont essentiels pour accompagner la croissance et la pérennité de l’organisation :
1- En ressources humaines, nous recherchons une personne ayant une expérience en développement organisationnel, en gestion du cycle de vie des bénévoles et du personnel (recrutement, intégration, engagement, évaluation), ainsi qu’en élaboration de politiques internes favorisant la diversité, l’équité et le bien-être au travail.

2- En médias, nous souhaitons accueillir une personne ayant déjà occupé des postes de direction ou de gestion de projets au sein d’une organisation médiatique, qu’il s’agisse d’une entreprise de médias numériques ou d’un média journalistique. Nous recherchons une personne ayant exercé des responsabilités seniors dans le secteur et maîtrisant, par excellence, les environnements ou les projets numériques.

Ces expertises contribueront à renforcer la gouvernance, la visibilité et la durabilité de Sayaspora, tout en soutenant sa mission d’amplifier les voix et le leadership des femmes issues de la diaspora africaine au Canada.

Dans l’idéal, la personne aura…

Conformément à sa mission, SAYASPORA favorise la candidature de jeunes femmes issues de la diaspora africaine afin de siéger à son conseil d’administration. De plus, les compétences et connaissances suivantes sont requises pour toutes les administratrices de SAYASPORA :

  • Connaissance des principes de bonne gouvernance;
  • Compétences de coordination et de facilitation;
  • Bonne connaissance des enjeux affectant les jeunes femmes de la diaspora africaine;
  • Savoir démontrer un leadership mobilisateur;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation;
  • Sens de l’initiative et habileté à travailler en équipe;
  • Expérience préalable au niveau d’un conseil d’administration ou avoir suivi une formation en ce sens;
  • Expérience en collecte de fonds auprès de grands donateurs du secteur privé;
  • Expérience dans l’organisation de campagne de financement ou de développement d’affaires visant des donateurs (un atout);
  • Expérience dans la rédaction de demandes de subventions (un atout);
  • Pour le profil en médias recherché cette année, les compétences suivantes sont également requises :
  • Expérience confirmée à des postes de direction ou de gestion de projets au sein d’une organisation médiatique;
  • Maîtrise, par excellence, des environnements et outils numériques;
  • Bonne compréhension des enjeux stratégiques et éditoriaux propres au secteur des médias;
  • Capacité à conseiller l’organisation sur son positionnement et son développement médiatique.

Rôle des administratrices

Les administratrices devront donc :

  • Voir au respect des lois qui gouvernent les OBNL;
  • Respecter et porter les mandats et résolutions adoptés en assemblée générale;
  • Prendre les décisions utiles à la bonne marche de l’organisme;
  • Veiller à la mise en œuvre des activités de l’organisme;
  • Contribuer au développement de l’organisme et en assurer une bonne gestion financière.

Attentes et implication

Durée du mandat : 2 ans avec possibilité de renouvellement.

Date d’entrée en fonction : Septembre 2026

Heures de contribution attendues mensuellement : 10-15 heures par mois

Il est attendu de toutes les administratrices qu’elles :

  • S’impliquent dans les démarches annuelles de collectes de fonds;
  • Participent activement aux réunions du conseil d’administration;
  • Représentent Sayaspora lors d’activités diverses lorsque requis.

Pour soumettre votre candidature, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à ressourceshumaines@sayaspora.com avant 23h59 le 31 juillet 2026.

Postuler pour un emploi

Sayaspora invite fortement les personnes s’identifiant comme minorités visibles, les personnes autochtones, les femmes et les personnes en situation de handicap à nous faire parvenir leur candidature.