14 décembre 2022
Par Fatima Terhini
Le lundi 14 mars 2022, nous vous annoncions le lancement d’un projet pensé par et pour les les femmes d’origine africaine et caribéenne afin que ces dernières arrivent à mieux naviguer le marché du travail canadien : Making Your Way Up.
Cette initiative vise aussi à sensibiliser les employeurs et le public canadien, à mieux comprendre les enjeux du racisme systémique et son fonctionnement dans le milieu du travail.
Au rythme de capsules vidéo, d’articles, de conférences, bref, d’une multitude de contenus tout aussi enrichissants les uns que les autres, nous vous présentions les idées, questionnements et solutions novatrices de chacune des femmes incroyables qui ont contribué à la réalisation de ce projet qui rythma notre année 2022.
Dès lors, nous vous proposons un petit retour dans le temps afin de récapituler les moments phares de ce projet aux multiples facettes !
LES CAPSULES VIDÉOS : UN INCONTOURNABLE
À la mi-mai, nous ouvrons le bal avec une vidéo introductive annonçant la mise en ligne des six capsules de discussion que nous voulions honnêtes. Ces dernières servent à outiller notre communauté, les employeurs.euses et le public canadien à cheminer vers la construction d’un marché du travail plus équitable, diversifié et inclusif !
Conversation 1 | Le 101 du racisme systémique
Le racisme systémique, dans les faits, qu’est-ce que c’est? Cette notion claire pour beaucoup et encore très floue pour d’autre.
Conversation 2 | Du déterminisme social à l’ascension professionnelle
S’inscrire à un cours de golf c’est aussi une manière de développer sa carrière professionnelle. C’est ce que nous explique Carla, dans cette conversation avec Michelle
Conversation 3 | Les défis de l’emploi pour les femmes de la diaspora africaine et caribéenne
Quel est le rôle des employeurs dans le maintien du racisme systémique ? C’est la question à laquelle Andy et Aliska répondent tout en décortiquant le processus d’embauche et en mettant en lumière l’importance de la confiance en soi et de la négociation salariale sur le marché du travail.
Conversation 4 | L’entrepreneuriat : une réponse au manque de représentation
Souvent présenté comme l’eldorado des choix de carrière, l’entrepreneuriat présente toutefois de nombreux défis et n’est pas épargné par le racisme systémique.
Conversation 5 | Déconstruisons les perceptions
De l’individu à la communauté, comment pouvons-nous ensemble créer des espaces sains dans lesquels nous identifions les problématiques et trouvons des solutions pour atteindre un marché du travail canadien plus équitable, diversifié et inclusif
Conversation 6 | Les solutions pour un marché de l’emploi plus inclusif
De l’individu à la communauté, comment pouvons-nous ensemble créer des espaces sains dans lesquels nous identifions les problématiques et trouvons des solutions pour atteindre un marché du travail canadien plus équitable, diversifié et inclusif.
LES ARTICLES : UN CONDENSÉ D’INFORMATIONS
Si tu désires aller plus loin, tu pourras aussi retrouver dans l’onglet ressources de notre site une panoplie d’articles qui couvrent aussi divers sujets autour des objectifs du projet.
L’APOTHÉOSE: MAKING YOUR WAY UP, L’ÉVÉNEMENT
Last but not least, nous clôturons les réalisations de 2022 avec Making Your Way Up, L’évènement. Cet événement de leadership et de renforcement des capacités destiné aux femmes de la diaspora africaine et caribéenne basées au Canada a pris la forme d’une série de cinq conversations inspirantes qui ont pour but de partager des ressources, conseils et astuces afin d’aider ces dernières à mieux naviguer sur le marché du travail canadien. Un article résumant la journée de l’événement peut être consulté sur notre site internet et le consulter te permettra d’avoir un portrait plus détaillé des différentes interventions.
Ainsi, tout au long de cette année de réalisation, ce sont 159,409 personnes que nous aurions touchées par nos différentes publications autour de ce projet si cher à nos luttes. Comptant un bon 4808 vues autour des capsules vidéos et presque 2000 personnes qui auront lu nos articles publiés sur le site internet de Making Your Way Up.
Pour notre équipe, ces chiffres symbolisent bien plus que de simples indicateurs. Ils représentent la portée que des idéaux et rêves peuvent atteindre lorsque les efforts adéquats sont mis. En effet, c’est grâce à toutes les intervenantes, à leurs parcours et réalisations remarquables que nous avons pu accomplir tout ceci. C’est surtout grâce à vous, chère communauté qui à coup de like, partage, sauvegarde de contenus nous a permis d’atteindre et même de dépasser les objectifs que nous nous étions fixées. Cette année d’édification de la première année de Making Your Way Up, quoique challengeant par moments, aura été en fin de compte, bourrée d’apprentissages et de célébrations. Nous sommes donc très impatientes de vous présenter les dernières activités qui auront lieu l’an prochain !
D’ici là, n’hésitez pas à nous suivre sur nos différents réseaux @Sayaspora afin de ne pas manquer la suite de nos activités, qui nous l’espérons vous permettront d’acquérir des outils ou tout simplement vous offrir un moment agréable et ressourçant.
Fatima Terhini
Auteure
Fatima Terhini se décrit comme une “artiviste” principalement préoccupée par les questions féministes, antiracistes et décoloniales.Son diplome en psychosociologie et son expérience dans le milieu communautaire attestent de sa curiosité et son amour insatiables pour les humain.e.s, les être vivant.e.s et bien évidemment les faits sociaux. Elle joint Sayaspora en octobre 2020 en tant que gestionnaire de communauté, mais son amour pour l’écriture et la lecture l’oriente un an plus tard vers le blog, où elle occupe le poste de co-rédactrice en chef.
