Un déterminisme économique – par le biais du miroir financier 

Ahhh, l’argent, l’argent, l’argent. C’est comme si le monde tournait autour de ce petit bout de papier, mais ô combien significatif. Si vous ne l’avez pas encore compris, où que vous vous trouviez dans la vie, vous devez en posséder suffisamment pour vous en sortir (mais la plupart d’entre nous veulent un peu plus qu’assez parce que « se contenter de » est tellement vieux jeu). En discutant de ce à quoi ressemble Making Your Way Up, en particulier dans un contexte professionnel, il serait négligent de ne pas aborder la question des finances. Car qu’on l’aime ou qu’on le déteste, l’argent est toujours roi. Beaucoup trop de femmes de couleur, en particulier les femmes de la diaspora africaine, naviguent dans un espace professionnel avec une préparation inadéquate lorsqu’il s’agit de sujets de nature financière. Si l’on ajoute à cela l’écart de rémunération entre les sexes*, on se demande quand leur revenu reflétera vraiment leur talent, leurs compétences et leurs efforts. 

Voici le profil de deux femmes différentes de la diaspora africaine et leur parcours dans la vie professionnelle. 

Industrie	Soins de santé	Communication et marketing
Rôle	Technicien clinique	Responsable de la communication et du développement commercial
Expérience	10 mois	6 ans
Fourchette de salaire	Plus que le salaire minimum **	$50-$70k
Avez-vous déjà négocié votre salaire ?	Oui…ça ne s’est pas bien terminé	Oui… ça ne s’est jamais passé comme prévu
Combien d’augmentations avez-vous reçues depuis que vous avez commencé à travailler à temps plein ?	Non…mais c’est prometteur	3

Il y a beaucoup d’autres personnes qui peuvent s’identifier à ce qui précède… surtout dans le domaine de la négociation salariale. Quant à ces dames, bien qu’elles aient toutes deux eu la confiance et le courage de demander ce qui leur était nécessaire pour faire leur travail, elles ont toutes deux une fin similaire. 

L’une d’elles déclare même : « Ayant grandi dans un foyer africain, c’est un sujet très tabou et j’ai l’impression d’avoir encore du mal à parler d’argent. »  

Pendant que vous êtes étudiant, ou avant de commencer à travailler à titre professionnel, vous pouvez attendre avec enthousiasme de décrocher votre premier « gros » emploi. « Mon premier emploi était excitant parce que je ne pensais pas que je serais employé quelque part, surtout sans expérience. J’y suis restée presque 4 ans pendant mon premier cycle universitaire. Bien sûr, je voulais un meilleur emploi après environ 2 ans dans l’entreprise, mais j’ai réalisé que j’avais des horaires stables qui fonctionnaient bien avec mon emploi du temps scolaire, ce que je préférais à l’époque puisque j’étais déjà épuisé sur le plan scolaire. »

Vous apprendrez rapidement que lorsque vous êtes dans une entreprise, il y a certaines choses que vous voulez privilégier, et si l’entreprise ne les offre pas… elle n’est peut-être plus pour vous. Même si son emploi lui permettait d’avoir des quarts de travail stables qui correspondaient à son horaire d’études, une fois ses études terminées, elle a rapidement quitté cet emploi parce qu’elle n’avait reçu qu’une augmentation d’un dollar pendant tout le temps qu’elle y était. 

Sa priorité était passée de la garantie d’un poste à la garantie d’un revenu plus élevé et constant. 

Rien ne vous prépare suffisamment à la réalité du fait que tout coûte de l’argent, où que vous vous tourniez. Que vous cherchiez à vous faire plaisir ou à prendre littéralement soin de vous, rester en vie dans la société actuelle nécessite des billets de dollars yo (ou toute autre monnaie dans laquelle votre gouvernement opère). « La chose la plus choquante est que les employeurs ne comprennent pas l’économie dans laquelle nous vivons… TOUT COÛTE DE L’ARGENT ».

« La chose la plus choquante est que les employeurs ne comprennent pas l’économie dans laquelle nous vivons… TOUT COÛTE DE L’ARGENT ».

Nous ne pouvons donc littéralement pas nous permettre de ne pas être bien payés, de ne pas négocier nos salaires, ou de continuer à être écrasés par l’écart de rémunération entre les sexes. Le parcours de chacun est différent, mais il y a souvent trop de chevauchements lorsqu’il s’agit de la discrimination que subissent les femmes de couleur sur le plan financier. L’éducation est l’un des meilleurs moyens de combattre ce phénomène. Apprenez des erreurs de ceux qui vous ont précédés, apprenez de vos erreurs passées et laissez votre curiosité vous conduire à vous plonger dans différents sujets financiers. 

Heureusement, nous vivons à une époque où l’information est si accessible, exploitez-la. Mais méfiez-vous, lorsqu’il s’agit de certaines informations financières, une dame interrogée dit : « Ne faites jamais confiance à Internet, c’est une génisse insignifiante. »

*L’écart de rémunération entre les sexes, ou écart salarial entre les sexes, est la différence moyenne entre la rémunération des hommes et des femmes qui travaillent.