À PROPOS
Notre histoire, notre équipe et bien plus encore.


SAYASPORA est une plateforme pour les jeunes femmes africaines partout dans le monde.
Créé en 2015 à Montréal, Canada et géré par des jeunes femmes de la diaspora africaine, nous croyons fortement au pouvoir de la représentation comme outil de changement sociale et d’inspiration.
C’est dans cette optique que nous espérons créer à travers nos événements et notre contenu en ligne, un espace où la jeunesse de la diaspora africaine sera amenée à affirmer ses opinions, diriger, être inspirée et trouver une communauté.
Aujourd’hui Sayaspora c’est un réseau de plus de 19 000 personnes en ligne. C’est une audience majoritairement féminine et jeune (18-34 ans). C’est une plateforme médiatique suivie sur tous les continents, dans plusieurs villes clés, aussi bien à Montréal, qu’à Paris, ou encore Bamako.
ÉQUIPE
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5 femmes se trouvent à l’initiative de Sayaspora : Djamilla Toure, Rydia Sesay, Aurore Iradukunda, Shana Musimbe, et Dorra Bannouri. À elles 5, en 2015 à Montréal, elles ont fondé Sayaspora et ont permis à de nombreuses jeunes femmes à travers le monde de pouvoir librement occuper des espaces en ligne et hors ligne pour exprimer leurs vérités. Sayaspora a commencé comme étant un blog puis s’est transformé en un mouvement dépassant les frontières établies et permettant à de nombreuses jeunes femmes de rayonner grâce à leurs plumes et leurs expertises.
Géré, pensé et tenu par des jeunes femmes d’origines africaines qui vivent au Canada et agissent pour le bien et le développement de leur communauté, SAYASPORA a pour mission de prôner une solidarité féminine qui dépasse les frontières. Des femmes actrices de changement.
les membres de notre equipe
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Née en Côte d’Ivoire, ayant grandi au Maroc et vivant à Montréal, Djamilla s’identifie comme étant un fruit issu de la diaspora. En charge de projets en autonomisation des femmes et médias, Djamilla est également créatrice de contenu et diplômée d’un Bachelor en Relations Internationales et Droit international. En 2015, Djamilla s’est donnée pour mission de repenser le monde en le changeant à son échelle. C’est ainsi qu’avec quatre autres femmes, elle fonde SAYASPORA. Une plateforme médiatique pour les jeunes femmes africaines partout dans le monde. À travers ce média, Djamilla aspire à créer un espace où les voix de ces femmes seront amplifiées et leurs idées mises en avant, tout en leur permettant de trouver une communauté.
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Née et ayant grandi en région parisienne de parents comoriens, Nasma a toujours eu des questionnements sur les différents aspects de son identité. Le féminisme, l'antiracisme et la pensée décoloniale ont fortement impacté sa compréhension de ses expériences. En tant que consultante freelance en stratégie digitale, elle use de ses expériences et ses connaissances pour aider les marques à créer des espaces en ligne qui soient inclusives. Responsable du développement numérique au sein de Sayaspora, Nasma est responsable de la création et mise en place de stratégie numérique qui permettront aux voix des femmes de la diaspora africaines d'être toujours plus amplifiées.
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Saoudia est née au Sénégal et a grandi au Canada. Elle a étudié à HEC Montréal où elle a reçu un baccalauréat en administration des affaires et s’est spécialisée en ressources humaines, où elle évolue pleinement maintenant. Dans ses temps libres, elle adore lire, écrire, et s’engager au sein de ses différentes communautés.
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Born in France and of Congolese origin, Sara first came to Canada in 2017 to study before finally deciding to come back and move to Montreal in 2020. She has a master's degree in business management and globalization and is currently working in accounting. She is passionate about reading and cinema and wishes to put her knowledge and experience at the service of the communities that represent and inspire her
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Josie Fomé est une journaliste multimédia qui s'intéresse de près aux questions liées au continent africain et à la diaspora africaine. Elle possède une expérience internationale dans l'animation communautaire, la production d'émissions de radio et la réalisation de films documentaires. Elle se passionne pour le remodelage et la création de nouveaux récits sur le continent africain et la diaspora africaine à travers la narration sous toutes ses formes. Elle est titulaire d'une licence en études de communication et d'un diplôme supérieur en journalisme.
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D’origine ivoirienne, Priscilla se décrit comme une âme généreuse et sensible qui n’a de cesse de trouver sa place dans le monde. C’est en 2013 après avoir décroché son diplôme d’études secondaires qu’elle emménage au Canada pour y poursuivre ses études universitaires. D'abord à Ottawa, puis à Montréal dorénavant, ou elle travaille dans le secteur de la communication-marketing, elle a cœur le développement de sa communauté, autant sur le continent qu’à l’international. Pour elle cela passe inévitablement par la culture, la discussion et le partage des réalités mais aussi des richesses culturelles. Elle a rejoint Sayaspora en 2021, où elle œuvre en tant que gestionnaire de communauté, ce qui lui donne l’opportunité de se joindre à une communauté avec des valeurs et une mission similaire à la sienne.
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D’origine Togolaise/Ghanéenne ayant grandi en Allemagne, Fanny Abokitse se considère comme une ‘’Third Culture Kid’’. Diplômée en Science Politique et chargée de projets dans le domaine de l’agriculture durable, elle s’intéresse particulièrement aux questions de sécurité alimentaire et développement durable en Afrique. Fanny cherche à comprendre le rôle et l’impact des femmes et jeunes filles dans ces domaines. En 2021, elle se joint à Sayaspora en 2021, en tant que créatrice de contenu visuel ce qui lui permet d’explorer d’autres passions et de retrouver une communauté.
MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
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Née et ayant grandi au Cameroun, c'est en 2004 que Menelika arrive au Canada pour poursuivre ses études universitaires. Aujourd'hui, ingénieure en énergie électrique et gestionnaire dans ce secteur, Menelika est aussi une leader impliquée dans la communauté, s'engageant sur des causes telles que la diversité et l'inclusion dans les milieux de travail notamment les milieux scientifiques, la promotion des sciences et du génie auprès des femmes et l'accueil et l'intégration des personnes immigrantes au Canada. Son leadership et son engagement actif sur le plan social et dans son champ d’expertise ont conduit à sa désignation dans le top "100 of Black Canadian Women to watch in 2019" et de Femmes Inspirantes de l’Association de l’Industrie Électrique du Québec (AIEQ). En 2018, elle entreprend un retour aux études en droit dans le but de devenir avocate, objectif qu'elle est sur le point de réaliser. Menelika possède également une expérience reconnue en gouvernance. Elle siège d'ailleurs au sein de divers conseils d'administration depuis plusieurs années, soit celui de l'Ordre des Ingénieurs du Québec, de la Fondation de Polytechnique Montréal et du réseau TechnoScience. Elle est membre du Groupe des Trente (G30) de Concertation Montréal, une initiative en gouvernance propulsée par l’agglomération de Montréal.Originaire du Burundi et élevée au Canada, Joana a récemment obtenu une maîtrise en sciences dans le domaine du développement durable à l'université d'Uppsala, en Suède. Elle a décidé de poursuivre ses études après avoir lu le livre "The Challenge for Africa" de la lauréate Wangari Maathai et s'être rendu compte du rôle important que joue l'environnement, qui est souvent négligé dans le contexte de l'Afrique. En outre, elle travaille dans le domaine du changement climatique et de la durabilité, en plus de publier une étude de recherche scientifique explorant les aspects d'une économie/textile circulaire en Afrique de l'Est. Avant d'accepter le rôle de vice-présidente en tant que membre du conseil d'administration, Joana a occupé de nombreux rôles au sein de Sayaspora, ce qui lui permet de mieux comprendre l'organisation médiatique dans son ensemble. Elle pense que la notion du féminisme en Afrique reflète le fait que nos sociétés africaines brisent les stéréotypes et les tabous en créant des espaces sûrs et en sensibilisant le public à des sujets souvent négligés. Pour elle, Sayaspora est une plateforme qui s'engage à donner aux femmes un forum, une voix et les compétences nécessaires pour exprimer leurs besoins et leurs intérêts envers notre diaspora.Née en France de parents sénégalo-malien, Fanta passe toute son enfance à Dakar et retourne faire ses études supérieures à Paris. Après avoir obtenu un diplôme d’études universitaires générales de sciences et technologies et un second diplôme d’école de commerce (baccalauréat en administration des affaires), elle s'installe à Montréal et intègre rapidement le marché du travail dans le domaine de l’événementiel et de la communication. Sensible aux enjeux affectant les femmes de la diaspora africaine, elle rejoint Sayaspora avec la volonté et la détermination de les outiller et de les accompagner dans la gestion de leurs finances personnelles, de leur carrière et de leur bien-être.Carla Guillaume travaille actuellement en affaires internationales et s’intéresse particulièrement aux enjeux de commerce international et de développement durable. Elle est titulaire d’une maitrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en science politique de l’Université Concordia. Carla cumule plusieurs années de leadership et d’engagement dans le milieu des relations internationales, particulièrement auprès des jeunes. Elle a fait partie des Jeunes diplomates du Canada, elle a représenté le Canada à l’international. Elle a été membre du Conseil Jeunesse de la firme conseil WSP USA et de celui de l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA). Carla est aussi une ancienne fellow du Black Diplomats Academy.Anne est notre jeune femme multipotentielle qui a un attrait fort pour le digital. Elle est consultante en marketing com pour les petites entreprises et est la fondatrice d’un cabinet de consulting œuvrant dans la transformation digitale des grandes entreprises africaines. Sa signature personnelle c’est sa pensée stratégique et ses idées qui respirent l’innovation. Au quotidien, elle crée du contenu pour démocratiser le digital en Afrique et est passionnée de musique gospel.
Making your way Up
Le projet « Construis ton ascension | Making Your way up », subventionné par Patrimoine Canadien, se déroule du 2 septembre 2021 au 31 mars 2023, et s’adresse aux obstacles à l’emploi et à la mobilité professionnelle auxquels sont confrontées les jeunes femmes marginalisées et systématiquement sous-représentées âgées de 18 à 30 ans de la diaspora Africaine (y compris des communautés du Maghreb, d’Afrique subsaharienne, d’Afrique australe et orientale ainsi que des Caraïbes).
Le projet propose une réponse à deux niveaux, offrant des outils pour négocier l’entrée dans des secteurs clés de l’emploi tout en développant une campagne de sensibilisation pour aider les employeurs et le public à mieux comprendre les différents enjeux découlant du racisme systématique et de son fonctionnement dans le milieu du travail.